O que é endomarketing e 4 ações para implantar na sua empresa

Quem tem uma rotina corrida e repleta de tarefas e obrigações na empresa, muitas vezes, foca apenas nas entregas externas. É aí que problemas internos podem se desenvolver e prejudicar o negócio a longo prazo. Por isso, é essencial entender o que é endomarketing e, claro, colocá-lo em prática.

Para entregar trabalhos com a qualidade que o mercado exige, a sua equipe não pode estar desmotivada ou sobrecarregada de tarefas. Sendo assim, é preciso criar ações que busquem não só valorizar o colaborador, mas também facilitar o cumprimento de suas responsabilidades no dia a dia.

Quer saber como? Então continue a leitura deste artigo!

O que é endomarketing?

Antes de partir para o campo prático, é necessário saber, de fato, o que é endomarketing, certo? Como o nome já indica, “endo” é um elemento que representa interioridade, ou seja, ações voltadas para algo no interior.

Logo, o conceito diz respeito ao marketing feito internamente e abrange o conjunto de ações de comunicação que uma empresa realiza para motivar, valorizar e engajar os seus próprios funcionários.

Qual a importância dessa prática?

Investir em ações de endomarketing é fundamental para que a sua equipe se sinta engajada e motivada e possa desempenhar o melhor papel em suas respectivas funções. Quanto melhor for o clima entre os funcionários e uma empresa, maiores são as chances de sucesso do trabalho desenvolvido e entregue aos clientes.

Além do aumento significativo na produtividade, outro benefício dessas ações é o fortalecimento da cultura da empresa. Isso contribui para evitar problemas como a alta rotatividade de colaboradores e a perda de talentos para a concorrência. Em resumo, o clima do ambiente de trabalho se torna mais propício para o crescimento dos profissionais.

Quais ações você pode implantar na sua empresa?

Na prática, quais ações executar na sua empresa para promover o engajamento e a valorização dos seus colaboradores? Para ajudar você nessa tarefa, listamos quatro possibilidades que podem ser implementadas. Confira!

1. Promover eventos motivacionais

Os eventos motivacionais são excelentes oportunidades para apresentar a imagem da empresa e colocar todos os colaboradores a par dos objetivos e das metas da organização como um todo, assim como do que ela espera de cada um deles.

2. Desenvolver ações de integração entre os colaboradores

Muitas vezes você conta com uma equipe extremamente qualificada, porém, que não conversa entre si e não aproveita o potencial de quem está ao lado. Fortalecer esses laços é função das empresas, e uma forma de fazer isso é criando eventos de integração para promover o trabalho em equipe.

3. Elaborar plano de carreira

Outra maneira de fazer seus funcionários se sentirem valorizados é por meio da criação de um plano de carreira para eles. Esse instrumento mostra que eles podem crescer dentro da organização, diante das chances reais de ocuparem diferentes cargos e funções e de receberem salários mais altos.

4. Coletar feedbacks da equipe

Um erro muito comum é achar que apenas a empresa deve avaliar o trabalho do funcionário. Pelo contrário! Também é importante ouvir o que os seus colaboradores têm a dizer, com feedbacks regulares sobre o ambiente de trabalho e as suas funções.

Com essas ações, a tendência é que haja uma evolução considerável no clima organizacional da sua empresa e os seus funcionários se sintam mais motivados para entregarem trabalhos cada vez melhores e sempre alinhados com o padrão de qualidade estabelecido.

Agora que você já sabe o que é endomarketing e a importância de investir nessas ações internas, que tal ficar por dentro de outros conteúdos relevantes para o sucesso do seu negócio? Siga as nossas páginas nas redes sociais (Facebook e Instagram) e confira!